人力资源服务外包是指客户企业将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分外包给江苏力众。
人才外包:
根据客户的需求,为客户提供适配的人才,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;避免大量投资于人才所带来的不确定风险,降低人力成本;从而简化流程,节省时间,提高员工满意度。
项目外包:
采用项目外包策略解决企业非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务,交由本公司专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本,更能避免组织过度膨胀,使企业不受限于既有的专业知识技能,致力于核心竞争力,企业采用外包策略,可节省人事成本,可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资,提升效益与客户满意度。